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Institut für Politikwissenschaft und Soziologie

Vorträge

  • Goldan, L., Jaksztat, S. & Gross, C. (09/2022): Wie wirkt sich eine Entfristung auf die Arbeitszufriedenheit von Promovierten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft aus? Vortrag beim 41. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Universität Bielefeld
     
  • Jaksztat, S., Goldan, L. & Gross, C. (07/2022): Parental leaves after doctoral graduation: How do they affect wages of male and female doctoral graduates? Online-Vortrag beim Research Seminar des DZHW, Hannover
     
  • Goldan, L., Bohlen, A. & Gross, C. (07/2022): And then there were none? Social and intersectional inequalities in dropout from academia after doctoral graduation. Online-Vortrag bei der Lecture Series „Changing Academic Careers II“ des Forschungsclusters „Erträge Tertiärer Bildung“, DZHW, Hannover
     
  • Gross, C., Jaksztat, S. & Goldan, L. (03/2022): Promotion und dann? Empirische Ergebnisse zu den Karrieren von Promovierten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Online-Vortrag bei der 9. Tagung der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF), Bamberg
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S., Gross, C. (12/2021): Explaining employment sector choices among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag bei der Jahrestagung der Society for Research into Higher Education (SRHE), Vereinigtes Königreich
     
  • Jaksztat, S., Goldan, L., Gross, C. (11/2021): How does being tenured affect the job satisfaction of doctoral graduates? Online-Vortrag bei der 4. Konferenz “Transitionen von der Erstausbildung ins Erwerbsleben” (TREE), Universität Bern, Schweiz
     
  • Goldan, L. (10/2021): Beruflicher Verbleib und Erfolg von Promovierten in Deutschland. Stand des Dissertationsvorhabens und erste Ergebnisse zu intersektionalen Ungleichheiten beim Dropout aus der Wissenschaft. Online-Vortrag im Forschungskolloquium von Professorin Dr. Christiane Gross, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S., Gross, C. (09/2021): How does being tenured affect the job satisfaction of doctoral graduates? Online-Vortrag beim dritten Kongress der Akademie für Soziologie, Universität Leipzig
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S., Gross, C. (09/2021): Explaining employment sector choices among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag beim dritten Forum „Higher Education and the Labour Market” (HELM), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S., Gross, C. (09/2021): Explaining employment sector choices among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag im Research Seminar des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Goldan, L., Bohlen, A. & Gross, C. (09/2021): Intersektionale Ungleichheiten beim Verbleib in der Wissenschaft nach der Promotion. Online-Vortrag bei der 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), Justus-Liebig-Universität Gießen
     
  • Goldan, L., Bohlen, A. & Gross, C. (09/2021): Intersectional inequalities in dropout from academia among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag bei der Summer School “Higher Education Research and Science Studies”, Leibniz Forschungszentrum Wissenschaft und Gesellschaft, Hannover
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S. & Gross, C. (07/2021): Explaining employment sector choices among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag beim International PhD Workshop „European Higher Education in Times of Uncertainty”, Hertie School, Berlin
     
  • Goldan, L., Jaksztat, S. & Gross, C. (06/2021): Explaining employment sector choices among doctoral graduates in Germany. Online-Vortrag bei der Lecture Series „Changing Academic Careers“ des Forschungsclusters Erträge Tertiärer Bildung, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Goldan, L., Gross, C. & Jaksztat, S. (11/2020): Spielen soziale Vergleiche eine Rolle für die Berufszufriedenheit von Promovierten? Online-Vortrag im Forschungscluster Erträge Tertiärer Bildung, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Jaksztat, S., Gross, C. & Goldan, L. (11/2020): Berufswege nach der Promotion: Eine Frage subjektiver Nutzenerwartungen? Online-Vortrag im Forschungscluster Erträge Tertiärer Bildung, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Goldan, L. (09/2020): Spielen soziale Vergleiche eine Rolle für die Berufszufriedenheit von Promovierten? Online-Vortrag im interdisziplinären Forschungskolloquium von Prof. Dr. Christiane Gross et al., Julius-Maximilians-Universität Würzburg
     
  • Goldan, L., Gross, C. & Jaksztat, S. (12/2019): Tätigkeitsbereiche und Berufszufriedenheit von Promovierten.  Vortrag beim Workshop „Career Pathways and Decisions of PhD-Students and PhD-Holders”, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Zapfe, L. & Goldan, L. (11/2019): Studierende, Student/innen, Student*innen. Eine kritische Reflexion gendergerechter Sprache. Workshop im Rahmen der studentischen Tagung zu Gender und sozialer Ungleichheit, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
     
  • Goldan, L. (11/2019): The Gender Pay Gap Among PhDs in Germany. Analyses Using the DZHW PhD Panel 2014. Poster im Rahmen des Seminars „Analytical Sociology: Theory and Empirical Applications“, Venice International University, San Servolo, Italien
     
  • Goldan, L. (10/2019): The Gender Pay Gap Among PhDs in Germany. Analyses Using the DZHW PhD Panel 2014. Vortrag beim zweiten Forum „Higher Education and the Labour Market” (HELM), Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
     
  • Goldan, L. (03/2019): Gleicher Titel, ungleiche Entlohnung. Wie können geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Promovierten erklärt werden?  Vortrag bei der 14. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
     
  • Goldan, L. (02/2019): Gleicher Titel, ungleiche Entlohnung. Wie können geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Promovierten erklärt werden?  Vortrag bei der 7. Tagung der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF), Universität zu Köln
     
  • Goldan, L. & Zapfe, L. (02/2019): Critical thoughts on Big Data in the context of social media. Workshop im Rahmen der Winter School „The Power of Algorithms? A Sociological Perspective“, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
     
  • Goldan, L. & Zapfe, L. (11/2018): Gender-specific earning inequalities in high-income graduate groups. An analysis of the gender wage gap among STEM-graduates and doctoral degree holders in Germany. Poster im Rahmen des Seminars „Analytical Sociology: Theory and Empirical Applications“, Venice International University, San Servolo, Italien
     
  • Goldan, L. (09/2018): Equal title, unequal pay. Why do women with a doctorate earn less than male doctoral degree holders? Vortrag beim ersten Forum „Higher Education and the Labour Market” (HELM), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
     
  • Zapfe, L. & Goldan, L. (04/2018): Geschlechtsspezifische Lohnungleichheiten in einkommensstarken Absolventengruppen. Eine Analyse des Gender Wage Gaps bei MINT‐AbsolventInnen und Promovierten. Poster beim ersten Kongress der Akademie für Soziologie, Carl Friedrich von Siemens Stiftung, München